Compliance ist ein nicht mehr wegzudenkender Bestandteil moderner Unternehmensführung. Dies gilt sowohl für börsenorientierte Großunternehmen als auch für kleine und mittelständische Unternehmen.
Mit fortschreitender Regulierung nimmt auch die Komplexität des Aufgabenbereichs eines Compliance Officers immer weiter zu. Richtlinien und/oder Verordnungen zum Datenschutz, zum Hinweisgeberschutzgesetz, zum Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz, zur Geschäftspartnerprüfung (Lieferantenaudits) und die kommende KI-Verordnung gehören in unterschiedlichem Ausmaß zu einem Compliance-Management-System (CMS). Die Geschäftsleitung muss angemessene Maßnahmen zur Organisation, Kontrolle und Untersuchung zur Erreichung der Rechtskonformität des Unternehmens ergreifen. Insbesondere die Whistleblowing-Richtlinie gilt als Herzkammer gut funktionierender Compliance-Systeme. Viele kleinere und mittelständische Unternehmen können jedoch keine Vollzeitstelle eines internen Compliance-Beauftragten ausfüllen und wissen oft gar nicht, wo sie beginnen sollen.
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